Кем работать 17 летней девушке: трудности взрослой жизни

Автор статьи
Сайт «Женская работа»
Время на чтение: 9 минут
АА

Распространитель флаеров

Вполне объяснимо желание подростков начать зарабатывать на жизнь. Таким образом, можно проявить свою самостоятельность и показать старшим свою взрослость. Вопрос трудоустройства юных соискателей становится все более актуальным с каждым днем. Но как отражены неотъемлемые условия работы в законодательной норме, куда пойти работать в 17 лет девушке и несовершеннолетним вообще, а на что нежелательно соглашаться?

трудовой кодекс РФЧто предусматривает трудовой кодекс

К большому сожалению, предприимчивые работодатели продолжают искать пути обхода законов и относятся к несовершеннолетним «трудягам», мягко говоря, не совсем справедливо.

А ведь они представляют собой более привилегированный штат, чем их старшие коллеги. Причина – юный возраст, защищенный законодательными нормами, о которых следует знать всем – не только молодым, но и их родителям, дабы защитить свое чадо от  недобросовестных нанимателей.

  1. Несовершеннолетний сотрудник согласно ст. 267 ТК РФ имеет право на ежегодный отпуск в любое время года сроком до 31 дня.
  2. Расторжение трудового договора с юным работником возможно только с согласия комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних и Госинспекции труда (ст. 269 ТК).
  3. В отношении несовершеннолетних запрещены любые сроки испытательного срока.
  4. Продолжительность трудового дня для 17 летней девушки (ст. 94) должна составлять не более 7 часов.
  5. Длительность рабочего дня во время учебы – не больше 3,5 часов.
  6. Продолжительность трудовой недели (ст. 92) – 36 часов.
  7. Длительность рабочей недели во время учебы – не больше 18 часов.
Полезная информация
Женская работа
Работа и карьера для женщин.
Задать вопрос
Ключевым моментом является изучение запрещенных к трудоустройству мест для девушки, способных нанести молодому здоровью непоправимый ущерб.

тяжелый физический трудСписок нежелательных условий детально отражен  в статье 265 и 268 Трудового Кодекса РФ.

  • Тяжелые в физическом плане работы.
  • Вредные и опасные условия.
  • Ночной труд.
  • Места трудоустройства, в которых можно нанести психологический, нравственный вред – игорный бизнес, ночные клубы, кабаре и т.д.
  • Работы, связанные с переноской, перетаскиванием тяжелых предметов, вес которых не входит в законодательно принятую норму.
  • На предприятия, производящие или хранящие спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества.
  • Вахтенный вид работы.

Также не разрешено оправлять юных работников в командировки, принуждать отрабатывать сверхурочно, занимать подростка в нерабочие, праздничные и выходные дни. Сюда не входит работа в творческой и спортивной отрасли.

А вас принуждали работать сверхурочно?
ДаНет

Перечень требующихся документов

Важный аспект в момент трудоустройства – заключение трудового договора, без которого даже не стоит пробовать устраиваться на работу. В нем должны быть отражены все нюансы, защищающие права работника. После подписания соглашения выдается трудовая книжка.

Полезная информация
Женская работа
Работа и карьера для женщин.
Задать вопрос
Для поступления на работу требуется ряд документов, а если они отсутствуют на момент составления договора, то трудоустройство можно считать незаконным. В этом  случается  к ответственности привлекается работодатель, также он обязан возместить нанесенный психике, здоровью молодого работника вред.

паспорт

Подтверждающий личность наемщика документ. Обычно предоставляют паспорт гражданина Российской Федерации. В случае если соискатель проживает за пределами РФ, можно устроиться по заграничному паспорту.

трудовая-книжка на столе

Трудовая книжка – если она уже есть в наличии. При утере трудовой на новом предприятии подается заявление на ее восстановление или оформляется новая. Если работа по совместительству и нет на руках трудовой – ее не обязательно предоставлять.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

СНИЛС – страховое свидетельство работника.

Документ об образовании или подтверждение квалификации

Документы, указывающие на квалификации или разрешение на занятие тем или иным видом деятельности (если имеются).

Полезная информация
Женская работа
Работа и карьера для женщин.
Задать вопрос
Перед устройством, соискатель обязан пройти медицинский осмотр согласно ст. 266. Причем медосмотр необходим ежегодно до достижения 18 летнего возраста. На период прохождения процедуры, за несовершеннолетним в обязательном порядке сохраняется заработная плата.

Трудности трудоустройства

В случае приема на работу несовершеннолетнего, риски могут быть как у работодателя, так и соискателя. В первом случае, приходится четко следовать букве закона и готовиться к тому, что у юного работника масса привилегий:

  • ограничение в рабочем времени;
  • предоставление отпуска в любое время года;
  • количество отпускных дней.
  • ограничение в нагрузке, причем как в психологической, так и нравственной, физической.

К тому же, нанимающий на работу юного соискателя обязан нести на себе материальные расходы при трудоустройстве. Сюда относится выплата зарплаты во время прохождения медосмотра, сессий, экзаменов и т.д.

девушка с трудовым кодексом

Серьезные проблемы создает репрессивный характер и коррупция в проверяющих органах.

Они буквально выискивают нарушения законодательства работодателем, имеющим в штате юного сотрудника, а недобросовестные работники этим пользуются.

Сюда относится момент расторжения договора – инспекция по защите прав работника может прислушаться к недостоверным доводам юного сотрудника и встать на его сторону, а наемщика оштрафовать на крупную сумму.

Трудоустройство несовершеннолетнего является риском и для самого соискателя. Множество компаний, предприятий и фирм совершенно не следуют букве закона и при приеме на работу уже оговаривают «свои» условия и не собираются делать скидки на возраст. Чтобы закрепить «особое» соглашение, вместе с заявлением на работу принуждают написать второе – об увольнении по собственному желанию. То есть, войдя в штат, юный работник обязан выполнять все виды работ и не претендовать на оплату периода прохождения медосмотра, работать в выходные, без отпуска и т.д.
Вы согласны работать на особых условиях?
ДаНет конечно

Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?

Слабой половине куда сложнее найти себе место трудоустройства. Организм молодой девицы, проходящий период становления, готовящийся к детородному возрасту очень хрупок.  По этой причине  необходимо внимательно изучить – кем можно работать в 17 лет девушке и обратить внимание на список основных должностей, на которых можно и на жизнь заработать и сохранить здоровье.

блогерша

Перечень подходящих несовершеннолетним профессий

Далее представленный список составлен серьезными исследовательскими центрами. И, как правило, работодатели с данным перечнем без проволочек и проблем нанимают на должность лиц несовершеннолетнего возраста без образования.

девушка промоутер

Промоутер

Раздавать листовки, баннеры, приглашения, расклеивать объявления и зарабатывать от 100 рублей в час – отличный способ для юной девицы пополнить свой бюджет.

Всего пару часов в день и не нужно просить у родителей на косметику и гаджеты. А в компаниях с добросовестным работодателем еще и покормят бесплатно.

выгул собак

Выгул домашних животных

В частности, тема касается выгула собак, богатые владельцы доберманов, пуделей и иной собачьей братии платят за качественный выгул четвероногих немалые средства.

Здесь можно убить сразу двух «зайцев» — и деньги зарабатываются, и работа на свежем воздухе, и легкие физические нагрузки пойдут на пользу фигуре.

курьер

Курьер

Знающим наизусть свой город – это лучший способ заработать, причем немало. Конечно, имеет значение и состояние  здоровья. Для проворных, имеющих под руками компактное транспортное средство, способное объехать любые пробки, лучшей профессии не найти. Некоторые  за скорость доставки той или иной посылки готовы платить большие деньги.

Главное – не попасться на удочки мошенников и передавать послание только после получения денег и быть осторожным. Нередко курьеры становились жертвой ограблений и нападок неадекватных клиентов.

литератор

Рерайт и копирайт

Удаленная работа, при которой не нужно даже выходить из дома и получать деньги за качественный труд – лучшее, что можно предложить грамотной молодой девице. И что хорошо – существует масса бирж, где можно выбрать заказ по себе и выполнять как срочно, так и в течение нескольких дней.

Следует начинать с маленьких работ за небольшую плату и, набравшись опыта, стать исполнителем крупных заказов. Так, со временем можно отвечать на заявки  с солидным вознаграждением и получать в месяц до 25-30 тысяч рублей.

Должны ли несовершеннолетние работать?
КонечноНе думаю

В обществе продолжаются споры – стоит ли позволять несовершеннолетним устраиваться на работу? Социологи однозначно утверждают —  стоит! Ведь большинство богатейших людей планеты начинали свой путь именно с трудоустройства в подростковом возрасте, научились ценить не только заработанную копейку, но время и знания. Главное – выбирать труд по себе и не перегружать организм психологическими, физиологическими и нравственными нагрузками.

При работе над статьей были использованы материалы с сайта krasapetochka.ru

Автор статьи
Сайт «Женская работа»
Работа и карьера для женщин.
Написано статей
18
Предыдущая
Поиск работыЛучшие профессии для девушек после 9 класса
Следующая
Поиск работыЖенщина в полиции. Реалии современности
Плохо
0
Интересно
2
Супер
0
Добавить комментарий
Контактная информация

По всем вопросам, связанным с работой и наполнением сайта, пишите на почту

Написать